Weiterentwicklung ist für uns mehr als nur ein wichtiges Thema. Es ist eine Haltung und die Antwort auf die Frage, wie wir mithalten können in dieser sich ständig verändernden digitalen Welt.

Wir verstehen unsere Agentur nicht als eine Ansammlung von festgefügten Positionen, sondern als Puzzle, in dem sich die Menschen mit ihren Stärken zusammenfinden. So kann jede:r von uns Verantwortung in einer Rolle übernehmen, sich darin entwickeln und Neues ausprobieren.

Wir ermutigen uns in der Zusammenarbeit gegenseitig und geben als Agentur den Raum für individuelle Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme. Da haben Themen wie die klassische Karriereleiter, festgeschriebene Positionen oder Titel keinen Platz. So kann jede:r von uns ihre oder seine Stärken einbringen und wir können gemeinsam mehr bewirken.

Was jede:r dafür mitbringen muss, ist ein agiles Mindset, das Veränderungen begrüßt. Die Offenheit zu sagen, was man möchte und was nicht. Was wir dafür mitbringen, sind Vertrauen, Transparenz und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Das überlassen wir nicht dem Zufall, sondern bieten dafür Strukturen wie persönliche und fachliche Coachings, Mentorships, Seminare, Agile Coffees, gegenseitiges Sparring und vieles mehr.